정보 - 유한양행이 신설한 출산축하금

저조한 출산율 문제.. 회사에 감사합니다.

새로 출산 축하금이 신설됐네요.

출산을 계획 중이고, 경제도 어려운 시기인데 회사에 감사합니다.

다른 기업들도 임직원을 위한 좋은 복지들이 많이 생겼으면 하는 바램입니다.

2. 단체 협약 : 출산 축하금 신설

- 출산축하금 (1,000만원 지급), 8월 1일부터 시행.

올해 1월 1일 이후 출생자 500만원 지급

- 자녀 기준 지급 (쌍둥이일 경우 2명분 지급)

울회사도 중손데 100만원줌 첫째낳으면

와 .. 이런거 많이 생기면 좋겠당..

역시 유한 👍

7월 말일에 태어나면 아쉽겟당

역시 유한양행 좋은 회사네.

우와 천만원 애 낳으면 돈 쓸 곳도 많을텐데 좋다

와 많이준다 애기 낳으면 진짜 천만원 단위로 돈 훅훅 나간다 했었늗데

이런게 대기업이지

우리회사도 기본급 100% 주는데... 천만원 조타..

대기업 므찌다!!!! 오로지 이거 때문에 아이를 갖지는 않겠지만 임신 출산에 도움이 되는 행보다

대감집 좋다

천만??????? 20-30 받았겠구나 했는데 ㄷㄷㄷ
대기업은 다르네...

역시 노비를 해도 대감집에서...

진짜 그래서 유한양행을 좋아하는 이유중에하나
설립자의 모토를 지금까지도 유지하고
받드는 회사는 몃없고 폐암 신약도 의료보험
공제되기전 까지 무료로 사용할수있게 하는게
얼마나 멋진일임

와 천만원 역시 유한양행이다 지난번엔 어떤 약도 보급화 되기전까지 사람들한테 무료로 지원한다고 했잖아 대박이야 회사의 신념을 끝까지 유지하는게 정말 멋진 대기업임 약은 무조건 유한양행 먹어아지

단체협약이니까 노조도 멋지당

유한양행 우리나라에서 손에 꼽는 들어가기 힘든 제약회사임.. 출산장려금 타먹고 바로 사직하거나 하진 않을듯

유한 좋은 회사 맞음.. imf인가? 하여튼 국가적으로 힘든시기 모든회사가 감축할때도 유한양행은 사람들 짜르는대신 상생의 길을 택함 모든직원 업무시간단축해서 급여를 낮추는 대신 그시간에 자기계발하면 지원해준 회사 거기다 오너 가족이 경영세습하는 회사가 아니라 오래전부터 전문경영인 둬서 운영하게 함

와.. 천만원? 둥이는 2천??

와 유한 최근 폐암 치료제 얘기도 들었는데